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施策の内容~その68≪第Ⅲ項 経済の活性化と交流基盤の整備(12)≫ [3]経済の活性化を支える人づくり【雇用・人材育成】①女性の活躍推進(2)

  千葉県全域

2018年04月01日日曜日

オニオン編集部投稿

施策の内容~その68≪第Ⅲ項 経済の活性化と交流基盤の整備(12)≫ [3]経済の活性化を支える人づくり【雇用・人材育成】①女性の活躍推進(2)

2018年04月01日日曜日

[3]経済の活性化を支える人づくり【雇用・人材育成】

人口減少社会を迎える中、本県経済の持続的な成長や活性化を図るため、産業人材の確保・育成に努めるとともに、女性や高齢者などあらゆる人々が、自らの希望に応じて活躍できる社会づくりを進めます。

①女性の活躍推進(2)

【目標】 女性の活躍に向けた意識の変革に取り組むとともに、仕事と家庭の両立に向けた環境整備や多様な働き方への支援などを通じて、女性がその意欲と能力に応じて活躍できる社会づくりを進めます。

■主な取組
1 女性が個性と能力を発揮できる環境づくり

女性が安心して働き続けることができるよう、職場や家庭、地域等において、職業生活と家庭生活を両立できる環境づくりを進めます。

そのため、育児・介護休業への配慮や子育て支援などに取り組む会社を「社員いきいき!元気な会社」宣言企業として登録・公表します。

また、各種セミナー等において女性の活躍推進に係る講演を実施し、企業等の理解促進を図るほか、女性の活躍に関心のある企業に対し労働環境整備のためのアドバイザーを派遣することなどにより、働く意欲のある女性が活躍していくことのできる多様で質の高い働く場づくりを促進します。

さらに、企業による取組を支援するため、事業所内保育所の整備を促進するとともに、民間保育所の創設・増改築の促進や認定こども園の整備等を通じて、地域で安心して子育てができる環境の整備を図ります。

加えて、県庁においても「千葉県女性職員活躍推進プラン」などに基づき、女性職員がより個性と能力を発揮できる環境づくりを一層進めていきます。

・仕事と家庭の両立支援に取り組む企業等の表彰(再掲)
・企業向けセミナーの開催
・企業へのアドバイザーの派遣
・幅広く悩みに対応する相談体制の充実(再掲)
・事業所内保育の促進(再掲)
・保育所の整備促進(再掲)
・県庁における女性の活躍推進

2 女性の起業・創業と就労の促進
自らの個性と能力を発揮しながら、起業・創業にチャレンジする女性を支援するとともに、働きたいという希望を持ちつつも、現在、様々な理由で働いていない女性が、自らのライフスタイルに応じた働き方を選択できるよう就労の促進を図ります。

そのため、新たな発想・手法による起業を積極的に応援するビジネスコンペティションを実施するとともに、起業家の発掘から講習、人脈形成、経営支援に至るまで一貫した支援を行います。

また、出産・子育てで離職した女性は、意欲があっても働くことが難しい状況にあることも多いため、就労相談や再就職支援セミナー、企業と求職者の交流会等を開催するほか、専修学校等における託児付き職業訓練や市町村と共催した県内各地での出張セミナーなど、各種の就労支援を実施します。

・ハローワークとの連携強化による支援(再掲)
・女性のための再就職支援
・女性のための職業能力開発支援

3 女性の活躍に向けた意識の変革と情報発信
女性の活躍に向けた意識の変革を促進するため、市町村や産業界等、多様な主体との連携体制を構築し、官民一体となった取組を進めます。

また、ホームページや情報誌等を通じて、女性の活躍に取り組む企業の先進事例などを幅広く県民へ発信していくとともに、男性も女性も誰もが活躍できる基盤づくりとしての男女共同参画の普及促進を図るため、市町村や地域住民と連携して、各地域の実情に根ざした広報・啓発活動を行います。

そして、政策・方針決定に関与する審議会等に参画する女性の更なる登用を図るために、人材の掘り起こしを行うとともに、社会の中でリーダーとして活躍するための養成講座等を開催し、女性の能力発揮を支援します。

さらに、男女共同参画の意識を広く普及・浸透させるため、学校教育のみならず社会・家庭教育において、男女共同参画についての理解の促進を図ります。

・女性の活躍を推進する地域協議会の設立と産業界等と連携した取組の推進
・女性の活躍推進に向けた広報・啓発
・千葉県男女共同参画地域推進員制度の充実
・県の女性人材リストの充実と様々な分野における活用促進
・女性リーダー養成講座等の様々な自己啓発講座の開催
・男女共同参画の視点に立った教育・学習の充実

 

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